Arbejdsskade Lovpligtig forsikring for arbejdsgivere
Som arbejdsgiver har du forsikringspligt overfor dine ansatte, så de er forsikret mod arbejdsulykker. Det betyder, at det er lovpligtigt for alle virksomheder med ansatte at tegne en arbejdsskadeforsikring. En arbejdsskadeforsikring er til for at sikre dine medarbejdere økonomisk og behandlingsmæssig hjælp, hvis de rammes af en arbejdsulykke, og for at give både virksomhed og ansatte et pålideligt sikkerhedsnet i en presset situation.
Hvad er en arbejdsulykke?
En arbejdsulykke er en pludselig hændelse i forbindelse med arbejdet, som fører til, at en person kommer fysisk eller psykisk til skade. En arbejdsulykke kan efter arbejdsskadesikringsloven også være en skade, der opstår efter en påvirkning, der har varet i højst fem dage. Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), der vurderer, om skaden er dækket og fastsætter erstatningen. Læs mere om
deres vilkår her.
Hvad dækker en arbejdsskadeforsikring?
Arbejdsskadeforsikringen dækker din virksomhed mod den forpligtelse, som du har over for dine medarbejdere som følge af arbejdsskadesikringsloven, som sikrer de ansatte erstatning og godtgørelse ved en arbejdsskade til den tilskadekomne medarbejder eller dennes efterladte i tilfælde af død. Skaden skal være forårsaget af arbejdet eller de forhold, det foregår under, for at være dækket under arbejdsskadeforsikringen. Arbejdsskadeforsikringen giver efter lov om arbejdsskadesikring ret til følgende ydelser:
Hvem har forsikringspligten?
Alle private virksomheder, der har ansatte til at udføre arbejde i virksomhedens tjeneste, uanset om arbejdet er lønnet eller ulønnet, midlertidigt eller varigt, har pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring for følgerne af ulykke. For medhjælp i den private husholdning i sammenlagt under 400 timer om året er der ikke forsikringspligt.
Hvad med selvstændige?
Er du selvstændig erhvervsdrivende eller medarbejdende ægtefælle til en selvstændigt erhvervsdrivende, kan du frivilligt vælge at sikre dig mod arbejdsulykker ved at tegne en frivillig arbejdsskadeforsikring. Opretter man som selvstændig en frivillig arbejdsskadeforsikring, bliver man omfattet af lov om arbejdsskadesikring og får derved ret til de samme ydelser. Læs mere om den frivillige arbejdsskadeforsikring her.
Vil du vide mere om vores arbejdsskadeforsikring?
Hvis du gerne vil vide mere om vores arbejdsskadeforsikring, kan du hente vores produktblad nedenfor. I din police kan du til enhver tid se dine specifikke dækninger.
Er du i tvivl om noget, er du altid velkommen til at kontakte os.
Forsikringsbetingelser fremsendes med policen. Ønsker du vores forsikringsbetingelser for arbejdsskadeforsikring fremsendt, er du velkommen til at kontakte os.
Regulering af arbejdsskadeforsikring
Har du brug for at regulere din arbejdsskadeforsikring, kan du logge ind online og udfylde vores reguleringsskema.
Det kræver, at du har policenr. og en adgangskode. Har du brug for hjælp, er du velkommen til at kontakte os.
Spørgsmål og svar om arbejdsskadeforsikring
Hvad er en arbejdsskadeforsikring?
En arbejdsskadeforsikring er en lovpligtig forsikring, som arbejdsgivere skal tegne for sine medarbejdere i tilfælde af arbejdsulykker. Forsikringen er er til for at sikre dine medarbejdere økonomisk hjælp og behandling, hvis de rammes af en arbejdsulykke.
Hvad dækker en arbejdsskadeforsikring helt konkret?
En arbejdsskadeforsikring dækker dine medarbejdere i tilfælde af at de skulle komme ud for ulykker på arbejdspladsen. Forsikringen sikrer de ansattes ret til økonomiske hjælp og behandling i tilfælde af en arbejdsulykke. Hvilke ydelser, der helt konkret er dækket, er fastlagt af ”lov om arbejdsskadesikring”. Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der vurderer, om skaden er dækket og fastsætter erstatningen.
Hvilke faktorer påvirker prisen på arbejdsskadeforsikringen?
Prisen på en arbejdsskadeforsikring hænger bl.a. sammen med, hvilken branche din virksomhed er i, herunder hvad risikoen for arbejdsulykker er i branchen. Prisen hænger også direkte sammen med antallet af ansatte i din virksomhed.
Kan jeg få en præcis pris eller et tilbud baseret på min virksomhed?
Ja, hvis du er interesseret i at få et tilbud på dine erhvervsforsikringer hos os, beregner vi prisen på en arbejdsskadeforsikring til din virksomhed i forbindelse med, at vi afgiver tilbud. Prisen vil være baseret på det nuværende antal ansatte i din virksomhed, hvilket kan reguleres en gang årligt, hvorefter prisen vil ændre sig tilsvarende.
Er arbejdsskadeforsikring lovpligtig for alle virksomheder?
Ja, arbejdsskadeforsikring er lovpligtig for alle virksomheder, der har ansatte. For selvstændige med enkeltmandsvirksomhed, er det dog valgfrit. Vær dog opmærksom på, at hvis din virksomhed er organiseret som et aktieselskab, anpartsselskab eller andelsselskab (A/S, ApS eller A.M.B.A), er du forpligtet til at tegne arbejdsskadeforsikring uanset hvad, også selvom du som ejer er den eneste ansatte i virksomheden.
Skal selvstændige uden ansatte have arbejdsskadeforsikring?
Som selvstændig enkeltmandsvirksomhed er det frivilligt, om du vil tegne arbejdsskadeforsikring. Vi anbefaler dog, at du sikrer dig selv og evt. medarbejdende ægtefælle mod arbejdsulykker ved at oprette en ”Frivillig arbejdsskadeforsikring”. Hvis din virksomhed er organiseret som A/S, ApS eller A.M.B.A, er du dog forpligtet til at tegne arbejdsskadeforsikring uanset, om du er den eneste ansatte i virksomheden.
Skal frivillige, praktikanter og studiemedhjælpere også være dækket?
Loven om arbejdsskadesikring omfatter alle, der udfører arbejde for en arbejdsgiver, uanset om det er lønnet eller ulønnet, midlertidigt eller varigt. Det gælder altså også for praktikanter, studerende og lign., også selvom arbejdet er ulønnet. Frivilligt arbejde er derfor i nogle tilfælde også omfattet af loven. Hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring kan du blive klogere på, hvornår der er tale om ulønnet arbejde, som er omfattet af loven, og hvornår der er tale om en frivillig indsats, som ikke er omfattet af loven.
Hvordan anmelder jeg en arbejdsskade?
Det er arbejdsgiver, der skal anmelde en arbejdsulykke via EASY på virk.dk. Anmeldelsesfristen er normalt 1 år fra ulykken er sket eller fra, at en læge eller psykolog har sagt, at lidelsen kan være arbejdsrelateret. Hvis du som arbejdsgiver undlader at anmelde en arbejdsskade, kan dine ansatte også selv anmelde den på virk.dk.
